Ce salariu câștigă un angajat la McDonald's, KFC sau Burger King în 2026. Turele de noapte sunt bine plătite în industria fast-food

Salariile angajaților din industria fast-food au crescut constant în utimii ani, iar pachetul salarial standard pentru un lurător obișnuit se situează între 2.500 și 4.500 de lei net pe lună.

Intervalul include salariul de bază, tichetele de masă, bonusurile de prezență și, în unele cazuri, primele sezoniere. În marile centre urbane, precum București, Cluj-Napoca, Brașov sau Timișoara salariile tind să fie mai ridicate, atât din cauza costului vieții, cât și a competiției dintre angajatori.

În aceste orașe, un angajat cu câteva luni de experiență poate ajunge rapid la venituri apropiate de limita superioară a intervalului. Citește și: Ce salariu câștigă o asistentă medicală în 2026.

Diferențe considerabile între lefurile de la stat și cele de la privat În orașele mici sau în zonele unde oferta de locuri de muncă este mai mare decât cererea, salariile rămân mai aproape de nivelul minim.

Totuși, chiar și în aceste cazuri, salariul este considerat destul de atractiv pentru un începător, mai ales datorită beneficiilor suplimentare. Salariul mediu brut în domeniu se situează în jurul valorii de 4.900 de lei, fapt care confirmă că industria fast-food rămâne una dintre cele mai accesibile pentru cei aflați la început de carieră. Angajații noi pot învăța procedurile în câteva săptămâni și pot avansa spre poziții mai bine plătite într-un timp destul de scurt.

Pentru mulți tineri, jobul într-un restaurant fast-food reprezintă primul contact cu piața muncii, iar flexibilitatea programului este un avantaj major. Un element care influențează puternic veniturile în 2026 este disponibilitatea pentru turele de noapte.

În restaurantele cu program prelungit sau non-stop, orele lucrate după ora 22:00 sunt recompensate cu un bonus de 25% sau cu ore libere plătite, conform Codului Muncii. Citește și: Salariu de medic pe ambulanță în 2026: Cât încasează lunar cei care duc lupta contra-cronometru pentru a salva vieți Pentru angajații care acceptă constant ture de noapte, venitul lunar poate crește semnificativ, chiar și în pozițiile de început.

În unele cazuri, angajații care lucrează predominant în tura de noapte ajung să câștige mai mult decât colegii cu vechime, dar ce preferă programul de zi. Bonusurile de performanță, primele sezoniere, reducerile la produsele companiei și programele interne de dezvoltare profesională sunt tot mai des întâlnite.

În plus, multe companii promovează intern, motiv pentru care un angajat poate ajunge în câteva luni la poziții precum trainer, coordonator de echipă sau asistent de manager, având un salariu considerabil mai mare.